Die Vier-Tage-Woche ist wieder in den Schlagzeilen, als Schottland einen Prozess genehmigt. Mehrere Länder und Unternehmen haben das Konzept ausprobiert, mit gemischten Ergebnissen.
Viele Länder und Unternehmen haben versucht, Arbeitszeiten oder Arbeitstage zu reduzieren, um herauszufinden, welches Modell am besten zu ihnen passt. Die DW hat die Ergebnisse dieser Experimente in einigen Ländern untersucht, um herauszufinden, was die Produktivität steigern würde. Aber ist eine solche verkürzte Arbeitswoche in der modernen Industriewelt machbar? Es ist eine Frage, die viele diskutiert haben.
Eine Umfrage des schottischen Think Tanks Institute for Public Policy Research (IPPR) ergab, dass 83% der Befragten es vorzogen, weniger Tage zu arbeiten als jetzt. Die regierende Scottish National Party (SNP) kündigte an, Unternehmen bei der Erprobung einer viertägigen Arbeitswoche im April dieses Jahres zu unterstützen.
Pro-Unabhängigkeitspartei genehmigte ein kleines Experiment und stellte Mittel beiseite, um Unternehmen bei der Umstellung auf kürzere Arbeitszeiten ohne Lohnkürzung zu unterstützen. Es gebe einen Vorstoß für Schottland, sich in Richtung einer „Wirtschaft mit hohem Wohlstand“ zu entwickeln, sagte Rachel Statham, leitende Forscherin am IPPR.
Von 2015 bis 2019 führte das Land den weltweit größten Piloten der Vier-Tage-Woche durch. Die Länge wurde von den traditionellen 40 Stunden auf 35-36 Stunden reduziert. Schottland wird in der Lage sein, nach einem umfassenden Test mit verschiedenen Schichtarbeitern seinen eigenen Stil zu entwickeln, um die kürzere Arbeitswoche zu integrieren.
Islands Wirtschaftssystem ist Teil des "Nordischen Wohlfahrtsmodells", was bedeutet, dass das Land seinen Bürgern viele Sozialleistungen bietet. Die Wirtschaft leiht sich sowohl von kapitalistischen als auch von sozialistischen Modellen. Mehr als 80 % der isländischen Arbeitskräfte entscheiden sich für kürzere Arbeitszeiten ohne Lohnkürzung.
Die japanische Regierung kündigte einen Plan an, um landesweit eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Im Rahmen der neuen wirtschaftspolitischen Leitlinien können sich Arbeitnehmer dafür entscheiden, vier statt fünf Tage die Woche zu arbeiten.
Spanien plant, einen landesweiten Test zur verkürzten Arbeitswoche durchzuführen. Die kleine linke Partei des Landes, Más País, fordert dieses Experiment schon vor COVID. Die Regierung nahm den Vorschlag an. Die Regierung hat einen dreijährigen Pilotplan für den Versuch genehmigt.
Es wird erwartet, dass sich Hunderte spanische Unternehmen für das Programm anmelden, um zu testen, ob das Vier-Tage-Modell in einem so großen Maßstab effizient ist. "Hundert Jahre sind vergangen, seit wir den Arbeitstag das letzte Mal verkürzt haben", sagte ein spanischer Staatschef in einem Interview in Madrid. "100 Jahre sind vergangen", sagte er.
Die Reaktion des Landes war gemischt, nachdem 2015 mehrere Experimente durchgeführt wurden, um die Auswirkungen von kürzeren Arbeitszeiten zu messen. So stellte beispielsweise die Orthopädie in einem Universitätsklinikum 80 Pflegekräfte und Ärzte auf einen Sechs-Stunden-Tag um und stellte neue Mitarbeiter ein, um die verlorene Zeit auszugleichen.
Deutschland hat eine der kürzesten durchschnittlichen Arbeitswochen in Europa. Laut Weltwirtschaftsforum beträgt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit 34,2 Stunden. Es gibt jedoch Forderungen nach Kurzarbeit. Auch das Experiment stieß auf viel Kritik und wurde für längere Zeit nicht verlängert.
2020 forderte die größte Gewerkschaft des Landes, die IG Metall, kürzere Arbeitswochen. Der Gewerkschaftsführer sagte im vergangenen Jahr, es liege im Interesse der Unternehmen, die Arbeitszeiten zu verkürzen, anstatt Personal zu kürzen. Ob eine solche Maßnahme umgesetzt oder diskutiert wird, bleibt jedoch abzuwarten.
Quelle: FreiesNachrichtenblatt.com
